我用媒小助公众号发布软件替换了实习生，老板给我涨薪了！

在公众号运营效率优化的过程中，前期的成果比较少。直到使用媒小助智能工具辅助内容发布以后，才真正感觉到很多常规事务存在着程序化改进的可能。以前花费数小时去完成内容创作、信息分发、资源管理等工作的所有工作，在现在都压缩到半小时内就可以完成了。不但得到了上级的肯定，而且直接造成了薪酬结构的调整和改善。

为什么我决定替换实习生

以前我一直把公众号运营的重点放在内容创作本身上，但是没有意识到实际操作中发布流程的复杂性。从标题的拟定、版面布局、文字校对、功能测试和定时推送等一系列操作中任何一个环节如果处理不当就会导致一些隐患。

实习人员并不是工作态度不好，是因为在高密度的工作任务之下，会存在版面设计平衡不佳、链接失效、发布时间不准确等等的小毛病。当这些情况出现在企业微信公众号运营的情形之下，将会给内容的流传效果以及品牌的价值造成消极的影响。

媒小助软件帮我解决了什么

使用“媒小助”软件之后，我对微信公众号的运营过程有深刻的认识。“媒小助”依靠集成化的设计大大缩减了高频次更新和很多账号同时操作的繁杂任务，具有很强的适用性和方便性。

我最常用的功能有三个：

一键排版功能在用户粘贴文本的时候，就会自动进行段落格式的规范化，标题层次的设置以及整体风格的一致性处理。

• 定时发布：提前设置发布时间，不用卡点守电脑

素材管理模块把图像文件、封面设计方案、历年各种内容资料综合在一起形成一个方便查找的资源库。

虽然这些功能看上去很简单，但是它们在日均活跃用户群、企事业单位、媒体组织等各处的使用情况，都会大大提高其运作速度和工作效率。

实际效果比我想得更明显

笔者曾就这一议题开展过初步对比分析。根据以往的经验，公众号文章从构思创作到正式发布所用的时间大致为40-60分钟，而使用媒小助平台之后，这一过程大大缩短到20-30分钟。

另外值得指出的是，错误发生的次数变少了。在这一个月工作周期内排版返工、进度滞后的情况时有发生，但是近来基本可以依照预先制定好的计划有条不紊地进行。从管理角度看，工作流程的稳定性比表面看的“高效运作”有更加深远的战略意义。

为什么老板会给我涨薪

企业评价员工绩效的时候，不能只看加班时间长短，应该重点考察实际工作成果质量的高低。利用“媒小助”工具使账号更新速度加快，内容的产生方式变得标准、规范，团队也摆脱了低效、重复的任务，从而实现了整体经营效果的提高。

若可以改进时间分配方式，加大选题安排及数据分析工作强度，改善同用户之间的互动交流，则公众号总体经营水平会有很大提升。在这种情况下，阅读量、点赞次数、粉丝转粉率这些主要的绩效指标会持续上升，这样绩效的表现也能给管理层改进薪酬激励机制赋予重要的参照意义。

适合哪些人用

以下场景更适合使用这样的工具来操作，例如公众号的运营。

1. 企业公众号运营：需要稳定更新，不能频繁出错

2. 自媒体作者：一个人兼顾写作、排版和发布，效率最关键

3. 新媒体团队：多人协作时，统一发布流程更方便

4. 兼职运营人员：时间有限，需要尽可能减少重复劳动

对于需要经常处理紧急任务的用户来说，该软件的推广重点不是降低工作效率，而是通过对时间进行合理的分配，使用户把有限的资源放在最重要的事情上，也就是核心和高附加值的事情上。

选择公众号发布工具要看什么

虽然市场上有各种各样的工具，但是真正好的工具并不是只有发布这一项标准，它需要在各个方面都达到很高的水平。

• 是否支持稳定排版

• 是否适合多人协作

• 是否有定时发布能力

• 是否方便管理历史内容

• 是否操作简单，上手快

由于“媒小助”软件具有简捷和实际的两个特点，因而得到人们的不断使用。该平台既利于新用户迅速学会操作，也利于老用户提高工作效率，这是评价一个良好辅助工具所不可缺少的特性。

公众号运营真正该优化的是什么

部分从业者对于公众号运营效率提高的了解是片面的，把增加内容发布时间或者工作时间当作实现目的的有效途径。事实上，应该把低效的任务转变成标准的流程来节约成本，把重心转移到选题设计、标题优化、数据解析、用户互动转化这些重要的地方。

如果内容发布的流程运作得当，就可以提高产出质量的稳定程度。从长远看，这样持续的效能会使得账号的权重不断上升，并且对团队的阶段性以及整体性的绩效目标都有很好的帮助。

我现在的工作状态

以前下班以后，如果遇到“今日待发布”的任务，常常会让人感到非常困扰。但是现在借助于媒小助公众号管理系统，提前规划内容，合理安排发布时间，从而把精力从数据分析和营销策略的改进工作上转移出来。

从根本上来说，就是劳动力负担减轻、生产效率不断提高、管理层对员工的价值认识程度明显提高。工具的本质功能不是代替人去完成工作，而是依靠改进资源分配使个人把注意力集中在更有战略价值的工作上。